天山眼下，炉火正红。在拜城县众泰煤焦化有限公司的坐蓐厂区与活命区内梅州预应力钢绞线价格，幕幕暖心场景正在日常中演出：夏令焦炉旁的风凉物质、冬季岗亭上的寒装备、员工寝室外的新鲜泊车场、时刻车间里的师徒相授……这集煤-焦-化-电于体的轮回经济龙头企业，历久秉握“以员工为中心”的发展理念，把员工的急难愁盼放在心上、落在行上，用件件看得见、摸得着的实事，织密民生保险网，让企业发展的温度直抵东谈主心。

四季防守暖在岗员工

“师父，喝瓶冰水解解暑！”盛夏时节，众泰煤焦化的坐蓐车间内热浪袭东谈主，而党员志愿就业队的身影却穿梭在各个岗亭，将西瓜、雪糕、矿泉水和藿香浩气水等暑物质送到线员工手中。针对煤焦化坐蓐温、强度的特色，该公司制定“夏送风凉”项案，不仅如期披发暑降温物品，安排东谈主对坐蓐现场的降温开拓进行考验换，在各车间成就“能量补给站”，让风凉直达功课前沿。225年夏令，仅公司层面就累计披发24支雪糕、1件矿泉水、36盒藿香浩气水，原料党支部还挑升为厂区泊车场列队的司机们准备了暑用品，用细节顺心讲明包袱担当。

当极冷驾临，仁和从未缺席。该公司党委提前部署“极冷送仁和”动作，入各车间摸底调研后梅州预应力钢绞线价格，为线员工谈判了寒大衣、御寒手套、加厚棉靴等物质，班子成员带队走进焦炉旁、值班室、员工寝室，与员工促膝交谈，交接大作念好寒御寒与安全坐蓐。化产二车间是贴心开展“健康护航到线”动作，钢绞线厂家为员工披发伤风、等冬季常用药品，通过“冬季健康小讲堂”普及冻伤、流感常识，并如期搜检补充岗亭济急药箱，让健康保险时间在线。从盛夏到极冷，从日常护到济急保险，这种“四季不辍”的顺心，让员工在死守岗亭时倍感宽心。

闭环机制解急难愁盼

“往日放工回，找泊车位得绕好几圈，当今新泊车场建好了，再也毋庸费神了！”拿起活命区的变化，员工陈伟满脸喜跃。已经，跟着员工私车数目增加，活命区泊车位缺口达35个，车辆乱停乱放不仅影响环境，存在安全隐患。这诉求通过员工主见响应渠谈被捕捉后，公司通过集体协商机制，赶紧敲定新建泊车场案，惩处了员工“泊车难”问题。

这背后，是众泰煤焦化构建的“需求调研—分协商—轨制固化”闭环机制。该公司充分运用员工主见响应渠谈、员工“E”小身手等平台，宽泛鸠合员工诉求，225年累计梳理主见响应8条、民生实事6条，且一王人妥善惩处。此外，该公司建成“厅馆场”员工文化场面矩阵，改进开展“五个”联线化文化动作，让员工在责任之余能享受丰富的精神文化活命，先后获评“自区表率员工之红旗单元”“提高员工活命品性自区总工会试点单元”。（红杰）